.

Frilansar du? Är du egenkonsult?

Vi har ett stort nätverk av kunder som ibland har mer behov än vad vi kan tillgodose. Hör gärna av dig till oss så kan vi berätta mer om hur vi jobbar.

giovannie.malmqvist@aptitud.se
linda.malmqvist@aptitud.se

Roligare

Vi gillar att umgås med varandra. Att få skratta och bli inspirerade och utmanade. Därför lägger vi mycket tid och pengar på konferenser och vår Aptituddag.

Vi åker på tre konferenser om året med fokus på inspiration och utveckling. En av dom är alltid en konferens i närområdet där vi passar på att lära känna varandra bättre, att syna oss själva och se vart vi är på väg och vad vi ska fokusera på.

För oss är konferenser arbetstid och därför åker vi på arbetstid.

Aptituddagen

Aptituddagen är en arbetsdag i månaden när vi lämnar våra kunduppdrag och ses i butiken och gör saker tillsammans. För att det är kul och för att bli inspirerade. Vi testar nya ramverk, bygger saker, läser, diskuterar och ventilerar.

Vi börjar dagen med att sätta agendan och kolla av vilka projekt som är igång och vad det finns för roliga idéer som behöver realiseras.

Gladare

Vi som är Aptitud har sökt oss hit för vi vill ha vänner istället för kollegor. För att vi är nyfikna, glada och skrattar mycket och för att vi är trygga i våra konsultroller. För att vi är seriösa utan att ta oss själva på för stort allvar.

För att vi gillar att hela tiden inspireras och utvecklas. Och för att vi tycker det är våldsamt skönt att slippa byråkratin och administrationen som följer med en hierarkisk bolagsstruktur.

Enklare

Det ska vara enkelt att vara konsult och vår organisation liknar mer ett nätverk av vänner att rådfråga, bolla idéer och ha roligt med. Vi som är Aptitud har en huvudsaklig uppgift – att se till att alla här är glada och har roligt på jobbet.

Det finns en uppfattning om att konsulter ska vara hos kunder 40h per vecka och sen vara beredda att bistå det egna bolaget med minst 10 timmar till i veckan. Och visst, det finns bolag som gör så men det är inte vi. Vi räknar inte timmar. Vår tidrapportering är näst intill obefintlig. Vi har ingen komptid att hålla reda på. Bolagsmöten och konferenser sker på arbetstid och vi har inga extra arbetsuppgifter som vi förväntas göra utanför ordinarie arbetstid. Vi vill ju lägga vår energi på roliga uppdrag ute hos kunder.

Vi värderar vår transparens enormt mycket. Vi litar på varandra, har inget att dölja och därför inget behov av kontroll. Så vi har inga chefer och alla har samma lönemodell.

Enkelhet genom tillit och transparens